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塑膠跑道工程公司勞動力保證措施

2019-07-01

塑膠跑道工程公司施工勞動力是施工過程中的實際操作人員,是施工質量、進度、安全、文明施工最直接的保障者。我們選擇勞動力的原則為:具有良好的質量、安全意識;具有較高的技術等級;具有相類似工程經驗的施工人員。

一、塑膠跑道工程公司進行勞動力的選擇時應考慮以下因素:
1)勞動力素質的優化性選擇:為保證現場施工質量,需根據本工程的特點,選用素質較高、有類似工程施工經驗的勞動力,并通過現場短期的培訓不斷提高勞動力的綜合素質。
2)勞動力數量的優化性選擇:根據工程的規模和施工技術特性及進度安排,按比例配備一定數量的勞動力,以避免窩工,又不出現缺人現象,使得現有勞動力得以充分利用。
3)勞動力組織形式的優化性選擇:建立適合于本工程特點的精干、高效的勞動力組織形式,做到管理到位、人員調動靈活且能降低管理費用。

根(gen)據(ju)本工(gong)(gong)程的特點結合(he)我(wo)單位的實際情(qing)況,調遣具(ju)有較高施工(gong)(gong)技術水平(ping)和(he)豐富施工(gong)(gong)經驗的施工(gong)(gong)隊。


二、塑膠跑道工程公司保證勞動力及時供應的措施
高素質、充足的勞動力的投入是工程施工質量、安全、進度的保證,為確保實現工程總體目標要求,在勞動力投入管理上按以下措施執行:
1)根據施工進度計劃、施工階段劃分、各個專業工種的需要、勞動定額,編制切實可行的勞動力需用量計劃,并提前在塑膠跑道工(gong)程公司內部的施工隊伍和勞務基地中進行組織安排。施工前和每月25日前根據工程實際進展情況,由項目經理部負責對各施工隊勞動力進退場時間、數量提出指導性計劃并及時調整,避免勞動力資源的浪費。
2)選擇長期奮戰在我公司工程一線的、高素質的勞務人員。
3)由于工期緊,在勞動力進場前,先明確要求保證節假日,特別是春種秋收放假的安排,使之做好準備和相關的配合,方能簽訂合同,以滿足工程的需要。
4)根據本工程的特點、質量、工期要求,對所組織的勞動力進行現場崗位技術培訓,提高勞動者的操作技能,加強質量意識教育,組織學習國家有關規范、標準、規程、進行施工組織設計的總設計交底,使施工人員了解該工程的特點,以熟練規范的要求,高質量地完成額定任務,確保計劃用量,滿足施工生產需要。
5)通過各種資金渠道解決好工人的資金供給問題,安定民心,讓工人干的放心,干得稱心,專心工作,保證不拖欠施工人員的工資。
6)在本工程范圍內根據施工進度的需要對各個施工隊進行必要的調節,實行動態管理,使之合理流動,達到最佳勞動效率和滿足現場施工進度的需要。
7)制定合理可行的激勵機制,充分調動廣大職工的積極性、創造性,優勝劣汰,以保證工程的勞動力滿足要求。
8)搞好后勤生活保障工作:在施工人員進場前,必須做好后勤工作的安排,為職工的衣、食、住、行、醫等予以全面考慮,認真落實,以便充分調動職工人的生產積極性。
9)推行經濟承包責任制,使員工的勞動與效益掛鉤。
10)為了保證勞動力及時到位,塑膠跑道工程公司

將成立針對本工程,成立專門的人力資源管理機構,指派專門的人員對本工程勞動力進行調配管理。

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